[공공뉴스=박계형 기자] 국내 30대 그룹 계열사의 등기임원 가운데 여성이 차지하는 비율이 고작 1.3%에 불과한 것으로 나타났다.

미국 포춘 100대 기업의 여성 등기임원이 전체의 24.3%를 차지하는 것과 비교해 상당히 적은 수치다.

6일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어에 따르면, 오는 8일 ‘세계 여성의 날’을 앞두고 국내 30대 그룹 256개 계열사의 여성 등기임원 현황을 조사한 결과 지난해 9월 말 기준 전체 등기임원 1654명 가운데 여성은 단 21명(1.3%) 이었다.

이는 1년 전인 2017년 9월 말 19명에서 2명 늘어난 것으로, 비중도 0.1%포인트 상승했다. 오너일가를 제외하면 2017년 15명(1.0%)에서 지난해 19명(1.2%)으로 4명 증가했다.

그러나 유력 경제전문지 ‘포춘’이 선정한 100대 기업과 비교하면 낮은 수준이다. 미국 포춘 100대 기업은 등기임원 1206명 중 여성임원 비중이 293명(24.3%)으로 4명 중 1명꼴이었다.

유럽연합(EU)은 2020년까지 이사회의 여성 비율을 40%까지 높이도록 권고하는 등 전 세계적으로 여성 등기임원 비중을 높이고 있지만, 국내 기업들은 여전히 이 같은 추세에 발 맞추지 못하고 있다는 지적이다.

국내 그룹 중 여성 등기임원이 가장 많은 곳은 삼성으로 5명이었다. 이부진 호텔신라 사장을 비롯해 김선욱 삼성전자 사외이사, 최현자 삼성전기 사외이사, 이정애 시큐아이 상무, 윤심 에스코어 부사장 등이다.

SK의 여성 등기임원은 모두 4명으로 2위를 차지했다. 또 롯데와 현대자동차가 각각 3명, 2명이었다. 

이밖에 미래에셋·신세계·CJ·S-Oil·KT&G·포스코·효성 등이 각 1명으로 집계됐다.

삼성은 전년과 비교해 여성 등기임원이 2명 늘었고 SK와 미래에셋, CJ, S-Oil은 각 1명씩 증가했다.

반면, 롯데는 5명에서 3명으로 오히려 2명 감소했다. 대림과 현대백화점도 1명씩 줄어 현재는 여성 등기임원이 전무했다.

전체 등기임원에서 여성이 차지하는 비중이 가장 큰 곳은 KT&G였다. 여성 등기임원은 1명뿐이었지만 전체 등기임원이 8명에 불과해 비중이 12.5%로 높았다.

다음으로 S-Oil(9.1%), 미래에셋(3.8%), 삼성(3.4%), 롯데(2.5%), 효성(2.2%), SK·CJ(각 2.0%), 신세계·포스코(각 1.6%), 현대차(1.4%) 등 순이었다.

한편, 이달 주주총회에서 사내이사 및 사외이사 등 신규 등기임원 선임 의안에 오른 여성 후보는 이인재 삼성카드 부사장(사내이사)과 엘리엇의 주주제안으로 현대차 사외이사 후보에 오른 마가렛 빌슨 등이 있다.