[공공뉴스=이민경 기자] 국내 대기업집단 오너일가는 입사 후 임원 승진까지 소요 기간이 5년도 채 걸리지 않은 것으로 나타났다. 

특히 자녀세대의 경우 4.1년 만에 임원으로 승진, 부모세대(5.4년)보다 입사 후 승진까지 1.3년이 더 빨랐다. 

8일 기업평가사이트 CEO스코어가 공정거래위원회 지정 59개 대기업집단 중 오너일가 부모 및 자녀세대가 함께 경영에 참여 중인 40개 그룹의 입사 후 임원 승진 기간을 조사한 결과, 오너일가는 입사 후 평균 4.6년 만인 33.6세에 임원으로 승진했다. 

일반 임원 중 상무(이사 포함) 직급 임원의 평균 나이가 52.9세인 점을 감안하면 오너일가의 임원 승진은 일반 직원에 비해 약 19년 더 빠른 셈.

임원 승진 기간은 부모세대인 1·2세대보다 자녀세대(3·4세대)가 더 짧았다. 부모세대는 평균 28.9세에 입사해 34.3세에 임원으로 승진해 5.4년이 걸린 반면 자녀세대는 29.1세에 입사해 4.1년 만인 33.2세에 임원을 달았다.

입사 후 사장이 되는 시점도 자녀세대가 더 짧았다. 부모세대의 경우 입사 후 평균 13.9년 후인 43.1세에, 자녀세대는 13.5년 뒤인 41.4세에 사장단에 올랐다.

그룹 규모가 작을수록 승진 기간 차이는 더 두드러졌다. 조사대상 중 30대 그룹에 포함된 21개 그룹의 경우 오너일가 임원 승진기간이 5.3년이었지만 30대 그룹 밖 19개 그룹은 불과 3.3년으로 2년이 빨랐다.

사장단까지의 승진 속도도 하위 그룹이 12.3년으로, 30대 그룹(14.4년)보다 2.1년 더 빨랐다. 

또한 입사와 동시에 임원을 단 오너일가는 총 27명이었다. 이 중 절반이 넘는 14명은 자사 또는 타사 경력 없이 바로 임원으로 입사한 것으로 조사됐다.

한편, 입사 후 임원 승진까지 10년 이상 걸린 오너일가는 17명이었다. 구자엽 LS전선 회장은 입사 후 첫 임원까지 16.6년이 걸렸고, 구자용 LS네트웍스 회장 역시 16년만에 임원을 달았다.

이어 허명수 GS건설 부회장(15.2년), 허연수 GS리테일 부회장(14.2년), 박석원 두산 부사장(14.0년), 구자은 LS엠트론 회장(14.0년), 구자홍 LS니꼬동제련 회장(13.7년), 구자열 LS그룹 회장(12.0년), 박진원 두산메카텍 부회장(11.4년), 김남구 한국투자금융 부회장(11.2년), 김남정 동원그룹 부회장(11.0년), 허용수 GS에너지 사장(10.9년), 박태원 두산건설 부회장(10.5년), 허승조 GS리테일 부회장(10.1년), 장선익 동국제강 이사(10.1년), 허윤홍 GS건설 사장(10.1년), 박정원 두산그룹 회장(10.0년) 등 순이다.