[공공뉴스=김수연 기자] 최근 몇 년간 국내 공기업들의 신규채용은 확대됐지만, 여성 채용은 오히려 줄어들었다.

5일 기업 경영평가 사이트 CEO스코어(대표 박주근)에 따르면, 지난해 35개 공기업의 신규채용 인원은 총 5736명이었다. 이는 지난 2012년(4839명)에 비해 18.5% 증가한 것이다.

반면, 공기업이 지난해 채용한 여성은 1146명으로, 4년 전(1155명)보다 0.8% 줄었다. 4년 전과 비교했을 때 지난해 여성 채용 인원을 늘린 곳은 13곳(37.1%)에 불과했다.

지난해 신규채용 인원이 가장 많았던 공기업은 한국전력이다. 총 1314명을 뽑아 전년보다 38.7%나 증가한 것으로 나타났다.

이어 ▲한국수력원자력(832명) ▲한국철도공사(604명) ▲한국수자원공사(310명) ▲한국도로공사(245명) ▲한국가스공사(214명) ▲한국중부발전(211명) ▲한전KPS(210명) ▲한국공항공사(176명) ▲한국동서발전(153명) ▲한국지역난방공사(147명) ▲한국토지주택공사(141명) 등 순이었다.

또한 한전은 지난해 여성 인력도 가장 많이 채용한 것으로 드러났다. 한전은 지난해 여성 301명을 채용했고, 한수원이 140명으로 뒤를 이었다.

이밖에 ▲한국철도공사(98명) ▲한국수자원공사(87명) ▲한국토지주택공사(54명) ▲한국가스공사(52명) ▲그랜드코리아레저(33명) ▲한국중부발전(33명) ▲한국공항공사(33명) 등도 비교적 여성 채용이 많았다.

반면 한국석유공사와 한국광물자원공사, 대한석탄공사 등은 작년에 여성을 단 한 명도 뽑지 않았다.